Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Памятка по противодействию коррупции

Памятка по противодействию коррупции. Скачать (формат - .doc)

Противодействие коррупции

Федеральный закон "О противодействиикоррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗконкретизировал понятие коррупции как злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя и для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. 

Закон определил правовую, организационную основу и основные принципы противодействия коррупции, а также основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции. 

1. Коррупция это:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

2. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и

последующему устранению причин коррупции (профилактика

коррупции);

- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и

расследованию коррупционных правонарушений (борьба с

коррупцией);

- по минимизации и (или) ликвидации последствий        

коррупционных правонарушений.


Что прежде всего необходимо знать о борьбе с коррупцией:


- дача взятки должностному лицу наказывается лишением свободы;

- предложение должностному лицу денег или имущества, а также выгод или услуг имущественного характера могут быть истолкованы как покушение на дачу взятки;

- служащему, работнику запрещается принимать и дарить подарки в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей вне зависимости от стоимости подарка.

         Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей. Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче.

         Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

Телефон «горячей линии» по противодействию коррупции
Администрации Каменского района
8(86365) 95-8-39

Коллективный договор

График выплаты заработной платы сотрудников МУК ВСП «Волченская центральная библиотека». Скачать (формат-.doc)

Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора (изменений, дополнений в коллективный договор). Скачать (формат-.doc)

Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора (изменений, дополнений в коллективный договор). Скачать (формат-.doc)

Положение о выплате командировочных расходов работников муниципального учреждения культуры Волченского сельского поселения «Волченская центральная библиотека» (МУК ВСП «Волченская центральная библиотека»). Скачать (формат-.doc)

Положение о материальном стимулировании работников муниципального учреждения культуры Волченского сельского поселения «Волченская центральная  библиотека» (МУК ВСП «Волченская центральная библиотека»). Скачать (формат-.doc)

Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального учреждения культуры Волченского сельского поселения «Волченская центральная библиотека». Скачать (формат-.doc)

График работы МУК ВСП «Волченская центральная библиотека». Скачать (формат-.doc)

Состав комиссии за соблюдением коллективного договора. Скачать (формат-.doc)

Список основных работников МУК ВСП «Волченская центральная библиотека» 2016 год. Скачать (формат-.doc)

Общие сведения

Полное наименование учреждения: муниципальное учреждение культуры Волченского сельского поселения «Волченская центральная библиотека» Сокращенное наименование учреждения - МУК ВСП «Волченская центральная библиотека»

Реквизиты учреждения:

Юридический и фактический адрес: 347834, Ростовская область, Каменский район, х.Волченский, ул.Молодёжная, 48

Телефон: 8(863 65) 93 – 2 – 90

Email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ИНН организации: 6114008614/КПП организации: 611401001

Наименование банка: Отделение по Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации (сокращенное наименование - Отделение Ростов-на-Дону)

Расчётный счёт: 40701810960151000186

БИК: 046015001

ОКПО организации: 73306534

ОКВЭД: 92.51 (деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа)

ОГРН: 1056114000238 от 20.01.2005 г.

ОКОПФ: 72

ОКАТО: 60223551000.

Учреждение действует на основании Устава.

Сведения об органе, осуществляющем функции и полномочия учредителя МУК ВСП «Волченская центральная библиотека»:

Учредителем и собственником имущества МУК ВСП «Волченская центральная библиотека» является Администрация Волченского сельского поселения.

Функции и полномочия учредителя МУК ВСП «Волченская центральная библиотека» осуществляет в рамках своей компетенции, установленной постановлением Главы Волченского сельского поселения 04.06.2006 № 60, Адрес: 347834, Ростовская область, Каменский район,х.Волченский, ул.Молодёжная, 35 тел./факс: 8(86365) 93-2-84.

В Волченском сельском поселении работают две муниципальных библиотеки:

- в том числе юридических лиц- 1,

МУК ВСП «Волченская центральная библиотека» расположена по адресу: юридический и фактический

347834, Ростовская область, Каменский район, х.Волченский, ул.Молодёжная, 48

Телефон: 8(863 65) 93 – 2 – 90

Email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Директор Боженко Надежда Николаевна

- структурных подразделений – 1.

Светловская сельская библиотека расположена по адресу: юридический и фактический

347834, Ростовская область, Каменский район, х.Светлый, ул.Центральная, 72

Телефон: 8(863 65) 93 – 7 – 07

Email: panenkova. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заведующий Паненкова Елена Михайловна

Основные задачи

Цели:

• совершенствование библиотечного обслуживания с учетом интересов и потребностей граждан;

• создание единого информационного пространства в хуторе;

• обеспечение свободного доступа граждан к информации, знаниям, культуре;

• организация библиотечной деятельности на основе использования новейших информационных технологий;

• защита прав пользователей на библиотечное обслуживание.

Задачи:

• совершенствование системы информационного обслуживания пользователей, расширение видов информационных услуг;

• обеспечение сохранности библиотечных фондов в процессе их использования, качественное улучшение состава фонда документов с учётом интересов и потребностей пользователей;

• Повышение престижа и роли библиотек в культурной жизни хутора путём повышения организации обслуживания пользователей библиотек;

• повышение профессионального мастерства и творческого потенциала сотрудников.